Economía El número de trabajadores indefinidos que no superaron el...

El número de trabajadores indefinidos que no superaron el periodo de prueba aumentó en un setecientos ochenta y tres por ciento interanual en el mes de agosto

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La publicación del ‘II Observatorio trimestral del mercado de trabajo’, por la parte de Adecco Group Institute refleja ciertos aspectos menos afables de la reforma laboral impulsada por la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. El estudio, que busca calcular el impacto de la reforma laboral en el mercado de trabajo, apunta de qué forma pese a el incremento de contratos indefinidos en frente de los temporales, el número de bajas para los indefinidos por « no superar el periodo de prueba » se ubico en dos mil trescientos ochenta y ocho a lo largo de agosto, un incremento del setecientos ochenta y tres por ciento en comparación con mismo mes de dos mil veintiuno, cuando la cantidad se limitó a doscientos setenta bajas. Con respecto al mes precedente, este género de bajas se redujeron en un veintiseis por ciento . Por detallar, los contratos indefinidos aumentaron en un cuatrocientos sesenta y 3 con noventa y siete por ciento con respecto al mismo mes de dos mil veintiuno, al tiempo que los temporales se redujeron en un cuarenta con veintitres por ciento en comparación a agosto del año precedente. El estudio asimismo señala que los contratos de duración determinada, por circunstancia de producción, suponen el cincuenta y dos por ciento del total, una figura que pretende en parte reemplazar a los precedentes ocasionales, y en parte, cubrir una parte del vacío producido por los de obra conforme señala el informe. Nueva Relacionada estandar No Eurostat retrata la restauración española: es el país de la UE más distanciado de sus niveles de PIB precedentes al Covid Bruno Pérez Solo 3 países de los veintisiete proseguían al cierre del segundo trimestre de dos mil veintidos bajo sus niveles de actividad económica previsto a la pandemia Los jóvenes -entre dieciseis y diecinueve años- fueron los más perjudicados por la destrucción de empleo en el mes de agosto, con una reducción del número de contratos del treinta y nueve con noventa y cuatro por ciento en el mes con respecto a julio, si bien se extiende a todos y cada uno de los segmentos de edad. Examinando los datos por campos, Educación encabeza la pérdida de contratos con una reducción del cincuenta y seis con ochenta y seis por ciento entre julio y agosto de dos mil veintidos. Le prosigue Otros Servicios con una caída del treinta y ocho con treinta y dos por ciento y Actividades Financieras y de Seguros en un treinta y 3 con cincuenta y uno por ciento a lo largo del mismo periodo. La menor reducción se registra en el campo del Transporte y Nutrición, cuyos contratos descendieron en un seis con veintitres por ciento . Finalmente, la duración media de los contratos para el segundo trimestre de dos mil veintidos es la más baja desde el año dos mil seis y se ubica en una media de cuarenta y cinco con sesenta y tres días , lo que supone una reducción del quince con siete por ciento en comparación con mismo periodo del año precedente. Además, los contratos de hasta un mes de duración como máximo representan el cuarenta y uno con veinticuatro por ciento de los contratos iniciales, al paso que aquellos de una semana de duración o menos suponen el veintiuno con ochenta y seis por ciento de los contratos iniciales. El directo del Adecco Group Insitute, Javier Blasco, ha añadido que «aunque la ‘Gran Renuncia’ no semeja haber tenido un enorme impacto en este país -por lo menos en comparación con países como Estados Unidos o R. Unido- las «dimisiones/bajas voluntarias» de los indefinidos ya superan las treinta en lo que va de año (lo que supone un aumento de un +258 por ciento interanual), y el incipiente fenómeno de la «renuncia silenciosa», puede localizar en este país un medio de proliferación que lastre productividad y ‘engagement’» de las personas trabajadoras».

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