Se trata de uno de los servicios que se ha vuelto más esencial entre las empresas, ya que permite tener el respaldo de expertos profesionales para tomar cualquier decisión de carácter laboral, y de esta manera, tener cubiertas las espaldas y saber cómo actuar para evitar cualquier tipo de problema en el futuro.
En el caso de tener una empresa o querer abrir una de forma reciente, son muchos los aspectos que hay que tener en cuenta para el correcto funcionamiento de la misma y poder conseguir los mayores beneficios. Dentro de este contexto, hay un servicio que adopta un mayor protagonismo, se trata del asesoramiento laboral.
Hay que decir que el asesoramiento laboral en Málaga, o en cualquier otra ciudad, cada vez tiene mayor importancia, ya que las empresas pueden contar con profesionales para desarrollar de manera adecuada la actividad que corresponda. No hay que olvidar que el éxito de una entidad no solo radica en sus recursos materiales, o en los productos o servicios que se puedan ofrecer, el capital humano también se vuelve esencial, sabiendo que debe haber una perfecta sinergia entre los conocimientos, las habilidades y las aptitudes de cada uno de los trabajadores que conformen el negocio. Precisamente por este motivo, es muy importante contar con expertos profesionales para saber llevar bien todo lo que compete en este sentido.
¿Qué es una asesoría laboral?
Una asesoría laboral en Málaga es un servicio que se encarga de llevar a cabo todas las gestiones en términos laborales que pueda tener una empresa. Son muchas las funciones que puede llevar a cabo una asesoría, teniendo en cuenta que todas ellas deben ser realizadas por un profesional experto en la materia.
Con estos procesos, lo que se pretende es hacer que las empresas que contraten este tipo de servicio puedan reducir al máximo sus gastos, tengan al día todos los trámites administrativos y burocráticos, optimicen sus recursos y, sobre todo, obtengan el mayor número de beneficios.
¿Por qué contratar una asesoría laboral?
Si por algo este servicio se ha convertido en uno de los más importantes para las empresas, es por todas las ventajas que conlleva contratarlo. De esta manera, una de las primeras cosas que hay que decir es que, gracias a estos profesionales, se pueden optimizar bastante los recursos que se utilizan dentro de una entidad, con el fin de poder alcanzar la mayor eficiencia posible.
Por otro lado, también se puede mejorar notablemente la gestión integral de las empresas, ya que es posible contar con auditorías y planes personalizados según las necesidades de cada negocio.
Claro está, al contar con expertos en la materia, los trabajadores y los propios empresarios no tendrán que llevar a cabo tareas que no les competen, pudiendo dedicarse a otras actividades que pueden ser más efectivas para la entidad.
Además de todo lo mencionado, hay que decir que un asesor laboral puede llegar a ser un representante de la empresa, en el caso de que haya que hacer algún trámite o redactar alguna comunicación con organismos como la Seguridad Social, la Agencia Tributaria o el SEPE, entre otros.
De igual modo, el hecho de que los especialistas se encarguen de estas tareas, se traduce en evitar sanciones y multas innecesarias, sabiendo que en todo momento se cumplirán las obligaciones en cuanto a relaciones laborales, administración de personal o los tributos.
Y finalmente, no hay que olvidar comentar que una asesoría laboral puede ayudar a reducir costes a las empresas, puesto que conocen a la perfección todo lo que tiene que ver con subvenciones, ayudas o bonificaciones.
Principales funciones de una asesoría laboral
Entre las muchas funciones que puede llevar a cabo una asesoría laboral, hay que destacar, en primer lugar, que se encargan de elaborar las nóminas y de tramitar los contratos. También pueden llevar a cabo las bajas laborales, independientemente del motivo, así como las incapacitaciones o invalidez.
Por otro lado, estos profesionales se encargan de negociar los convenios laborales, realizar las inscripciones en la Seguridad Social o asesorar de manera personalizada para sacar la mayor rentabilidad del negocio.Asimismo, llevan a cabo auditorías laborales y ayudan ante cualquier inspección de trabajo que pueda presentarse. De igual modo, elaboran planes de prevención de riesgos laborales, se encargan de dar de alta en régimen de autónomo u otros especiales, además de gestionar las deudas o los trámites en relación con los ERE o los ERTE, entre otras cuestiones similares.