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Paga 'extra' a los funcionarios en noviembre: ¿quiénes la van a recibir y por qué cuantía?

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Los funcionarios van a recibir este noviembre una cuantía ‘extra’ que superará los quinientos euros debido a las compensaciones de carácter retroactivo aprobadas por el Gobierno. La subida salarial del uno con cinco por ciento para dos mil veintidos tiene carácter retroactivo , por lo que los empleados públicos van a recibir un amontonado de la subida este mes. Es la primera vez que un aumento de este género se genera. Se va a aplicar a todas y cada una de las administraciones públicas, incluidas comunidades autónoma y entidades locales. No obstante, no todos y cada uno de los funcionarios van a recibir la cuantía en el mes de noviembre . Noticias Relacionadas estandar No La Comunidad de la capital española va a tratar de abonar ya antes de fin de año la ‘paguilla’ de subida a los funcionarios Sara Medialdea estandar No La data en la que los funcionarios van a cobrar la paguilla extra de hasta novecientos euros en compensación por la subida de IPC ABC Los que ingresarán el ‘extra’ este me son los que pertenecen a la Administración General del Estado (AGE). Por su lado, los que dependen de municipios y autonomías tienen de plazo hasta el treinta y uno de marzo de dos mil veintitres para percibir este incremento. La subida se une al incremento del dos por ciento en los sueldos de los funcionarios que se fijó en los pasados Presupuestos Generales. Con todo, la subida global para dos mil veintidos es del tres con cinco por ciento , notifica EP. Subidas salariales de los funcionarios dos por ciento en los Presupuestos Generales de dos mil veintidos uno con cinco por ciento aprobado este octubre de dos mil veintidos con carácter retroactivo dos,5 por ciento en el proyecto de los Presupuestos Generales de dos mil veintitres En lo relativo al periodo dos mil veintidos-dos mil veinticuatro, la mejora salarial alcanzará un porcentaje fijo del ocho por ciento , pudiendo aumentarse exactamente el mismo al nueve con cinco por ciento . Si se hacen cálculos en términos reales, la revalorización salarial puede lograr un nueve con ocho por ciento .

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